Ce projet d’envergure a été inspiré par Michael Common, technicien chez Spinelli
Toyota Pointe-Claire depuis 1991. Dorénavant, les enfants d’employés Spinelli auront l’opportunité d’obtenir de l’aide financière pour leurs études de niveau supérieur. Un des objectifs de cette initiative de Spinelli, en tant qu’entreprise familiale, est d’encourager ceux et celles qui formeront la société de demain, à poursuivre leur éducation.
Le programme de bourses universitaires Spinelli-Common s’adresse aux enfants des employés permanents de l’entreprise basée à Lachine, étudiants à temps plein dans une université reconnue et inscrits dans un programme de certificat, de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat. Au total, pour cette grande première, 12 étudiants, tous enfants d’employés du Groupe Spinelli, ont reçu une bourse pour le présent semestre ou la présente session.
L’Équipe Spinelli est consciente des sacrifices que font les parents pour amener leurs enfants à cette étape importante de leur vie. L’Équipe Spinelli est heureuse d’appuyer les efforts de ses employés et de pouvoir soutenir cette jeunesse qui fera la différence dans notre société.
Remise des premières bourses universitaires Spinelli-Common
L’Équipe Spinelli vient de lancer un programme de bourses universitaires Spinelli-Common, dédié aux enfants de ses employés. Les premières bourses ont été distribuées le 24 novembre dernier, au siège social de l’entreprise, 561, boulevard Saint-Joseph, à Lachine.
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